|
|
LES
FORMATIONS EN COMPORTEMENT ET LEADERSHIP
Nous
croyons que le mode de fabrication cellulaire, l'Amélioration
Continue et le " Lean Six Sigma " permettent
de réaliser des améliorations importantes
sur le plan de la qualité de vie au travail
ce qui, à long terme, sera une de ses contributions
majeures.
On ne peut pas réussir des équipes cellulaires
à haut rendement sans continuer à donner
la plus haute priorité aux questions humaines.
Bejicel a développé un programme complet
de formation misant sur le concept de travail Cellulaire,
l'Amélioration Continue et le " Lean Six
Sigma ".
Formation
COACH pour les cadres
Sondage
du Climat Organisationnel:
Ce sondage du climat organisationnel, effectué
auprès d'un échantillonnage d'employés
dans l'usine, permet d'identifier les besoins précis
de formation à envisager pour la direction
de l'entreprise.
Evaluation
"PREVUE":
- Évaluations
psychométriques permettant de connaître
les aptitudes et traits de personnalité des
superviseurs, les comparer aux exigences de leurs
postes et les orienter vers le nouveau système
cellulaire;
- Atelier
de travail "ENCADREMENT" de 2 jours pour
les cadres dont les principaux sujets couverts sont:
- Buts
et objectifs d'apprentissage;
- Aperçu
de la formation en travail d'équipe;
- Équipes habilitées (empowerment);
- Paradigmes
et changements;
- Prise
de décision;
- Leadership
d'équipe;
- "Zapp!"
"Je leur ai dit quoi faire!";
- Habilités
en communication, réunions d'équipes
productives.
Formation
TEAM pour les équipes cellulaires
Atelier de travail "TEAM" de 2 jours pour
les équipes de production, dont les principaux
sujets couverts sont:
- Développement
d'équipe;
- Respect
de soi;
- Écoute
active;
- Comportement;
- Formation
d'une équipe;
- Faire
face à un conflit;
- Faire
démarrer les choses;
- Résolution
de problèmes;
- Réunion
d'équipe;
- Charte
d'équipe.
Suivis
Des suivis sont prévus pour fin d'assistance
sur les problèmes de l'équipe, de corrections,
ajustements et instructions spéciales.
|
|
